Die Familie Rampa gründete vor über 40 Jahren die Firma Rifra Masterbatches S.p.A., eines der wichtigsten italienischen Unternehmen in der Herstellung von Farben, Additiven und Complex auf dem italienischen und europäischen Markt.
Die menschlichen und unternehmerischen Werte von Augusto Rampa, dem Gründer des Unternehmens, wurden von seinen im Unternehmen tätigen Söhnen weitergegeben, erworben und mit Stolz weitergeführt. Mit dem Generationswechsel im Jahr 2008 beschloss das Unternehmen eine bedeutende Veränderung in der Organisation und Struktur seines Personals, indem es eine horizontale Struktur für jede Abteilung einrichtete und transversale Synergien zwischen den verschiedenen Führungskräften schuf.
Mit dem plötzlichen Wandel der Märkte und den damit verbundenen Herausforderungen hat das Unternehmen Investitionen getätigt, um erforderliche neue Fachkräfte mit entsprechendem Know-how in der Entwicklung von Dienstleistungen und der Bewältigung neuer Herausforderungen auszuwählen und aufzunehmen, die zu einem höheren Mehrwert beitragen.
Rifra hat immer an das Wachstum und die Kultur der Menschen geglaubt und in sie investiert, da das Unternehmen überzeugt ist, dass sie ihr wichtigstes Kapital sind, das bei angemessener Orientierung, Inspiration und Motivation aktiv mit seiner Identität und der eigenen Arbeit an der Verfolgung der Unternehmensziele und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kann.
Seit 2020 hat Rifra nach einer langen und fruchtbaren Zusammenarbeit, die 2006 begann, die Mehrheit des Unternehmens Teknomast aus Legnano (MI) erworben.
Der kulturelle und fachliche Austausch zwischen den beiden Unternehmen und die Bestätigung der Gültigkeit des Projekts ermöglichen es jedem Unternehmen, seine eigenen Besonderheiten zu nutzen, um dem Markt sowohl in Italien als auch im Ausland spezifische Lösungen mit hoher Qualität und Serviceleistung anzubieten.
Ein weiterer Schritt für eine zunehmend effektive und strukturierte Integration zur Bewältigung neuer Herausforderungen des Marktes.
„Es ist die Zeit der Heranwachsenden, die – wie unser eigenes Unternehmen – ihre Rolle nie als selbstverständlich ansehen, sondern die sich jeden Tag neu erfinden, um sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihr Bestes zu geben und den wandelnden Ansprüchen des Marktes gerecht zu werden“